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          人才理念

          人力資源

          唯才是用,唯德重用;
          有德有才,破格重用;
          有德無(wú)才,培訓任用;
          有才無(wú)德,限制錄用;
          無(wú)德無(wú)才,堅決不用。
          用人之長(cháng),容人之短。
           
          用好現有人才,穩住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來(lái)人才。
          承認人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。
           
          人才是利潤較高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是大贏(yíng)家。
          一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
           
           
            賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退
              員工培訓是企業(yè)風(fēng)險小;收益大的戰略性投資。
                效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
                  員工培訓是企業(yè)風(fēng)險小;但收益大的戰略性投資。
                    效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
                      識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。

           

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