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唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德無(wú)才，培訓任用；
有才無(wú)德，限制錄用；
無(wú)德無(wú)才，堅決不用。
用人之長(cháng)，容人之短。

用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
承認人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。

人才是利潤較高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是大贏(yíng)家。
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退
　　　　員工培訓是企業(yè)風(fēng)險小；收益大的戰略性投資。
　　　　　　效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
　　　　　　　　員工培訓是企業(yè)風(fēng)險小；但收益大的戰略性投資。
　　　　　　　　　　效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
　　　　　　　　　　　　識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。